El país se alista para conmemorar su Día de la Independencia este 15 y 16 de septiembre, lo que significará un par de jornadas de descanso para trabajadores y estudiantes de todos los niveles. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el lunes 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio, lo que implica que aquellos empleados que deban laborar en esta fecha tendrán derecho a un pago adicional.
Qué se celebra el 16 de septiembre
El 16 de septiembre marca el inicio de la lucha por la Independencia de México. Fue en 1810 cuando el cura Miguel Hidalgo y Costilla llamó al pueblo de Dolores, Hidalgo a levantarse en armas contra el dominio español, utilizando las campanas de su iglesia para convocar a la rebelión. Esta fecha es recordada como un pilar fundamental en la historia de México, con los gobiernos liberales emergiendo victoriosos de la guerra.
Te puede interesar: 1 de octubre: ¿Por qué es día feriado y para quiénes aplica?
Cuánto deben pagarle a quienes trabajen el 16 de septiembre
La legislación mexicana establece que el 16 de septiembre es un día feriado, por lo que los trabajadores que deban cumplir con sus labores en esta jornada recibirán una compensación triple de su salario habitual. Según la Ley Federal del Trabajo, los empleados que presten sus servicios en este día tienen derecho a recibir, además de su salario normal por el descanso obligatorio, un pago adicional equivalente al doble de su salario por las horas trabajadas.
Próximos días festivos oficiales
Para lo que resta del año, la Ley señala otros días de descanso obligatorio, entre ellos:
- Martes 1 de octubre: Día del cambio de Gobierno (aplicable solo para trabajadores del sector público).
- Lunes 18 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana, que representa el quinto y último puente de 2024 antes de las festividades de fin de año.
