/ jueves 27 de abril de 2023

Trabajar menos horas, beneficios de la jornada laboral reducida

En México, las diputadas y los diputados integrantes de la Comisión de Puntos Constitucionales aprobaron una reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales

La jornada laboral reducida se trata del establecimiento de menos días de trabajo, y aunque parezca que se labora menos, hay pruebas y estudios que demuestran los beneficios para las empresas y los trabajadores al implementarlo, Islandia es uno de los primeros países en aplicar la jornada laboral reducida así como Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Australia, Nueva Zelanda e Israel han hecho pruebas para determinar la efectividad de esta modalidad de trabajo.

Según un estudio de la Universidad de Wisconsin encontró que los trabajadores a los que se les dio la oportunidad de trabajar menos horas fueron más productivos que aquellos que trabajaron la semana estándar de 48 horas, ya que los trabajadores a los que se les redujeron las horas pudieron completar sus tareas en menos tiempo y con menos errores.

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Otro estudio, realizado por la Universidad de Stanford, encontró que los empleados que trabajaban menos horas tenían niveles más bajos de estrés y se sentían más descansados, también reportaron niveles más altos de satisfacción laboral y tenían menos probabilidades de dejar sus trabajos.

La reducción de las horas de trabajo también puede conducir a una mejor salud física, pues los empleados tendrán más tiempo para hacer ejercicio, comer alimentos más saludables y dormir lo suficiente.

Se ha demostrado que la reducción de las horas de trabajo conduce a una mayor productividad, así, se pueden destacar los siguientes beneficios:

  1. Ayuda a equilibrar la vida familiar y laboral
  2. Reduce el estrés de los trabajadores
  3. Aumenta la productividad y creatividad
  4. Menor rotación de personal
  5. Se reducen costos de capacitación
  6. Mayor eficiencia

En México, las diputadas y los diputados integrantes de la Comisión de Puntos Constitucionales aprobaron, por mayoría de 25 votos a favor y cinco abstenciones, una reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, desafortunadamente para los empleados del país la iniciativa fue rechazada por el Pleno de la Cámara de Diputados y pospuso la discusión hasta el mes de septiembre.

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La jornada laboral reducida se trata del establecimiento de menos días de trabajo, y aunque parezca que se labora menos, hay pruebas y estudios que demuestran los beneficios para las empresas y los trabajadores al implementarlo, Islandia es uno de los primeros países en aplicar la jornada laboral reducida así como Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Australia, Nueva Zelanda e Israel han hecho pruebas para determinar la efectividad de esta modalidad de trabajo.

Según un estudio de la Universidad de Wisconsin encontró que los trabajadores a los que se les dio la oportunidad de trabajar menos horas fueron más productivos que aquellos que trabajaron la semana estándar de 48 horas, ya que los trabajadores a los que se les redujeron las horas pudieron completar sus tareas en menos tiempo y con menos errores.

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Otro estudio, realizado por la Universidad de Stanford, encontró que los empleados que trabajaban menos horas tenían niveles más bajos de estrés y se sentían más descansados, también reportaron niveles más altos de satisfacción laboral y tenían menos probabilidades de dejar sus trabajos.

La reducción de las horas de trabajo también puede conducir a una mejor salud física, pues los empleados tendrán más tiempo para hacer ejercicio, comer alimentos más saludables y dormir lo suficiente.

Se ha demostrado que la reducción de las horas de trabajo conduce a una mayor productividad, así, se pueden destacar los siguientes beneficios:

  1. Ayuda a equilibrar la vida familiar y laboral
  2. Reduce el estrés de los trabajadores
  3. Aumenta la productividad y creatividad
  4. Menor rotación de personal
  5. Se reducen costos de capacitación
  6. Mayor eficiencia

En México, las diputadas y los diputados integrantes de la Comisión de Puntos Constitucionales aprobaron, por mayoría de 25 votos a favor y cinco abstenciones, una reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, desafortunadamente para los empleados del país la iniciativa fue rechazada por el Pleno de la Cámara de Diputados y pospuso la discusión hasta el mes de septiembre.

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