La Cámara de Diputados de México aprobó una reforma a la ley laboral, estableciendo que jornadas laborales que excedan las 48 horas semanales podrían ser castigadas con penas de hasta 12 años de prisión. La medida busca combatir la explotación laboral y garantizar condiciones más equitativas para los trabajadores.
Durante la misma discusión, se contempló la propuesta de aumentar los días de descanso a dos por semana, lo que, de ser aprobado, reduciría la jornada laboral estándar de 48 a 40 horas semanales. La medida busca armonizar las condiciones laborales con estándares internacionales y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
La reforma fue avalada en la discusión sobre modificaciones a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos. Aunque aprobada por la Cámara Baja, ahora pasa al Senado de la República para su revisión.
Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), más de 10 millones de trabajadores subordinados en México superan las 48 horas semanales, siendo la mitad de este grupo quienes laboran entre 49 y 56 horas. Estas cifras reflejan una realidad laboral que, según la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), coloca a México como el país con mayor número de horas trabajadas.
La actual Ley Federal del Trabajo (LFT) estipula sanciones de entre 5,187 y 25,935 pesos por incumplir el límite máximo de jornada laboral. Sin embargo, la reforma propuesta busca imponer castigos más severos, reconociendo la importancia de garantizar condiciones laborales justas.
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La medida ha generado debates intensos entre legisladores, empresarios y defensores de los derechos laborales. Se espera que el Senado analice detenidamente la propuesta, considerando sus implicaciones para el tejido laboral y la economía del país. La discusión destaca la necesidad de equilibrar las demandas del mercado laboral con el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores.