El reparto de utilidades en México es un tema de gran interés para los trabajadores, ya que implica un beneficio económico adicional y una responsabilidad financiera para las empresas. La Ley Federal del Trabajo (LFT) regula este proceso, que busca recompensar el esfuerzo y la contribución de los empleados al éxito de una empresa.

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¿Cuál es la fecha límite para el pago de utilidades?

Según la LFT, las empresas deben realizar el pago de utilidades del 1 de abril al 30 de mayo. Para personas físicas, este periodo se extiende del 1 de mayo al 29 de junio.

¿Cómo se calculan las utilidades individuales de los trabajadores?

A) Los trabajadores recibirán un porcentaje de las utilidades netas determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, que actualmente es del 10%.

B) La utilidad repartible se divide en dos partes iguales. La primera se distribuye equitativamente entre todos los trabajadores según los días laborados en el año, independientemente de sus salarios. La segunda parte se reparte proporcionalmente al monto de los salarios devengados durante el año.

C) Se considera como salario la cantidad que el trabajador percibe en efectivo por día. Si la retribución es variable, se toma como salario el promedio de las percepciones obtenidas durante el año.

¿Quién tiene derecho a recibir el pago de utilidades?

Todos los trabajadores bajo el régimen de la LFT y que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal tienen derecho a recibir utilidades. Esto incluye a empleados de diferentes modalidades de trabajo, tanto sindicalizados como no sindicalizados.