La abogada Silvana Esponda Palacios analiza los desafíos y progresos de las mujeres en la profesión legal en México, destacando la importancia de la igualdad de género y las medidas necesarias para alcanzarla.
Las mujeres abogadas en México enfrentan discriminación de género y misoginia, según Silvana Palacios. "La mayoría piensa que por ser hombres son mejores en la profesión. Sin embargo, considero que las mujeres tenemos más sensibilidad para tratar con las personas y los asuntos jurídicos", afirmó Palacios.
Desigualdad salarial
Silvana ha experimentado desigualdad salarial en su carrera y propone hacer valer los derechos humanos y la igualdad de género para abordar este problema. “Si ambos géneros están preparados y tienen el mismo puesto, se les debe pagar lo mismo porque desempeñan las mismas actividades”, enfatizó.
Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI, 2021), en México hay aproximadamente 442,000 abogados, pero solo el 40% de ellos son mujeres. Además, según el Instituto Mexicano para la Competitividad, las licenciadas en Derecho ganan un 18.58% menos que sus colegas hombres.
Importancia de las redes de apoyo
Las redes de apoyo y la mentoría son cruciales para el desarrollo profesional, pero encontrar un mentor es difícil debido a los celos profesionales, especialmente para mujeres. Señala que su familia ha sido esencial en su carrera. “Muchos supuestos mentores mandan a las mujeres a los juzgados a copiar listas, en lugar de acompañarlas y enseñarles la práctica real de la profesión”, comentó.
Además, para quienes eligen estudiar Derecho, una de las preocupaciones más significativas es la seguridad personal. Aunque poco se mencione abiertamente, las estadísticas muestran que la profesión puede ser riesgosa en ciertos casos.
Imaginar ejercer la abogacía en México, un país marcado por altos índices de violencia, añade un nivel adicional de preocupación. En 2017, por ejemplo, 47 abogados fueron asesinados, según estadísticas no oficiales de Law & Trends, sin contar los casos de secuestro y extorsión que también afectan a la comunidad legal.
Equilibrio entre vida laboral y personal
El equilibrio entre la vida laboral y personal es especialmente desafiante para las madres abogadas. Nuestra entrevistada sugiere horarios flexibles y la implementación de guarderías en los despachos como soluciones. “Trabajar con la tranquilidad de saber que tu hijo está cuidado en las mismas instalaciones donde laboras sería ideal”, señaló.
Progresos hacia la igualdad de género
La implementación de la igualdad de género en la ley ha llevado a una representación igualitaria en la Cámara de Diputados y Senadores, un paso importante según Silvana. No obstante, insiste en que aún queda mucho por hacer, incluyendo la adopción de políticas similares en las empresas privadas. “Las oportunidades deberían ser por igual para todos. Una mujer puede hacer 3 o 4 cosas a la vez, ¿no sería fantástico ver a una mujer liderando una gran empresa?", concluyó.
La perspectiva de Silvana resalta la necesidad de continuar trabajando hacia la igualdad de género en la profesión legal y en la sociedad en general, subrayando tanto los desafíos como los avances logrados hasta ahora.
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Día del Abogado en México
La celebración se originó en 1960, cuando un comité liderado por Federico Bracamontes, fundador del periódico Diario de México, solicitó al presidente Adolfo López Mateos que declarara el 12 de julio como el Día del Abogado.
La fecha se eligió porque el 12 de julio de 1553, el rey Carlos V decretó la creación de la primera cátedra de derecho en la Real y Pontificia Universidad de México, marcando un hito en la educación jurídica del país.
El propósito de esta celebración es honrar el trabajo de los abogados, quienes juegan un papel crucial en la administración de justicia y en el mantenimiento del estado de derecho.