La dependencia de aparatos tecnológicos como celulares, tabletas y el uso de las redes sociales, las cuales generan codependencia y adicción, ha comenzado a generar problemas laborales en los centros de trabajo, al provocar la reducción de la productividad.

La psicóloga y especialista en prevención de adicciones, Lizbeth Ramírez Chang, afirmó que, actualmente la mayoría de los trabajadores que tienen ciertas libertades en su centro laboral, muestran una actuación repetitiva hacia la dependencia de un comportamiento, en este caso, al uso de la tecnología como los teléfonos celulares, tabletas y computadoras personales.

Dijo que por el uso excesivo de los aparatos tecnológicos en los centros laborales, se ha llegado a descuidar la responsabilidad que tiene el trabajador dentro de una empresa, y a veces sin darse cuenta esa rutina va excediendo su práctica hasta caer en un abuso que se convierte en una adicción.

"Es preocupante la adicción a los equipos tecnológicos y como está influyendo en la reducción de la productividad en los centros laborales, por lo que muchas empresas han comenzado a demandar pláticas para sensibilizar a su base trabajadora de las consecuencias que puede acarrear esta problemática", abundó.

Ramírez Chang, quien trabaja en el área de recursos humanos en una mediana empresa contó que, donde labora se han presentado casos en que la persona que está encargada de la seguridad de la empresa, descuida su trabajo por estar con el celular, así también la persona del aseo, lo que se ha normalizado, pero no es correcto, porque descuidan sus labores.

La especialista mencionó que esta conducta, muchas veces es llevada al hogar y en la que los niños y jóvenes son entretenidos con un aparato tecnológico, en vez de fomentar la comunicación personal con la familia, pues es lamentable que esta situación crea un cambio en el ánimo de las personas, alejándolas de la realidad.