El director del Instituto de Bomberos de Chiapas, Marco Antonio Sánchez Guerrero, dijo que la principal aspiración de los bomberos de la entidad es un salario justo, es uno de los temas pendientes, es un reto muy importante, dignificar los beneficios y sobre todo, que tengan acceso a todos los derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
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Por ahora estamos trabajando en los cimientos, algo que no se ve pero es tangible, pero confiamos en el equipo de trabajo de todos los compañeros, creemos que el cambio de sector de la Secretaría General de Gobierno a la Secretaría de Protección Civil, va a permitir que los proyectos sean visibles y sustentables, añadió.
El Instituto requiere no menos de 50 millones de pesos para funcionar al año, pero sabemos que la autoridad republicana, el fenómeno de la pandemia del Covid 19, prioriza otros aspectos, sin embargo, los bomberos por voluntad propia estamos trabajando, más de 90 bomberos que están dando su tiempo sin recibir nada a cambio, expuso.
El resto está recibiendo un estímulo, una pequeña bonificación por su arduo trabajo, pero no podemos seguir así, tenemos que seguir trabajando para dignificar el salario de los bomberos y las bomberas, y ese es el trabajo del Instituto de Bomberos del Estado de Chiapas, en los procesos de capacitación y profesionalización se pretende integrar el carnet y servicios médicos a los cuerpos de bomberos, añadió.
Hemos establecido convenio de colaboración con la Fuerza Aérea Mexicana para realizar jornadas de capacitación, la primera fue en enero y la segunda será en octubre de este año, estamos con la intención de regularizar a los que no tienen la secundaria terminada y la preparatoria, hemos convenido su ingreso al Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica con la Beca Benito Juárez, para realizar sus estudios y se planea establecer la licenciatura de bomberos para el reconocimiento.
Dijo en entrevista que el Covid 19 cobro la vida de dos comandantes de bomberos con más de 20 años de trayectoria, uno de San Cristóbal de Las Casas y uno en Tuxtla Gutiérrez, unos más se infectaron pero el temor es grande, el 90 por ciento del personal está vacunado, tenemos dos retos la salud y los apoyos económicos que no fluyen cómo nosotros quisiéramos.
El reto es que se visibilice el trabajo del bombero, toda su trayectoria, su entorno familiar, esperamos que los ayuntamientos que asumen el cargo el 1 de octubre se sumen a la atención de las necesidades del Instituto de Bomberos del Estado de Chiapas y de los bomberos en particular.
Los bomberos son operativos y reactivos, su presencia con 17 Estaciones de Bomberos, el 70 por ciento estamos muy deficientes, son cinco las más antiguas en Tapachula, Tuxtla Gutiérrez, San Cristóbal de Las Casas, Cintalapa y Villaflores, estamos a la espera de que el Congreso del Estado y los ayuntamientos sumen un apoyo permanente a los bomberos.
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