La Presidente de la Junta Especial número 2 de la Local de Conciliación y Arbitraje, María Concepción Hernández informó, que en esta instancia se tuvo un incremento considerable en cuanto a las denuncias en este fin de años, por motivos de incumplimiento de la gratificación anual o también denominado “aguinaldo” y de convenios por liquidación, porque muchos patrones deciden no renovar contratos con sus empleados.

Los centros de trabajo que llegan a generar despidos al cierre del año, son principalmente ranchos bananeros, fincas cafetaleras y también algunos establecimientos comerciales.

María Concepción Hernández Presidente de la Junta Especial número 2 de la Local de Conciliación y Arbitraje.

Señaló que en el caso del aguinaldo, la Ley Federal del Trabajo estipula que debe ser cubierto antes del 20 de diciembre, cuya gratificación tiene un mínimo de 15 días y todo patrón debe cumplir con el pago, ya que no se necesita tener un contrato de por medio, pues en muchos casos pactan de manera verbal, pero si el trabajador labora por un año tiene derecho a gozar de este recurso.

Detalló que en un mes atienden un promedio de 60 convenios que se ratifican, lo que demuestra que al cierre del año hay muchos despidos o ya no hay recontratación, por lo que aquellos trabajadores que sienten que sus derechos fueron vulnerados pueden acudir a las Oficinas de la Local de Conciliación y Arbitraje, donde a pesar de que existe un periodo vacacional se cuenta con una guardia especial.

“En cualquiera de los dos casos que se incrementan al cierre del año, el trabajador puede presentar su queja, y para que la dependencia pueda citar al patrón en una vía para procesal, sin juicio, para que lo liquiden conforme a derecho y con ello se evita un proceso largo dentro de la Junta”, recomendó.