Ante la negativa al diálogo por parte de la titular del DIF Tapachula, sindicalizados mantienen por tercer día consecutivo el paro laboral iniciado, sólo que en esta ocasión acudieron a manifestarse en la Unidad Administrativa para pedir la intervención del gobierno del estado.
Los trabajadores, acusan que les están jineteando los recursos de las cuotas sindicales y de la caja de ahorros, además de haberse enterado de que se querer realizar despidos masivos, a lo que se suma que no les proporcionan atención médica.
En entrevista Abel de León Zúñiga del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Sistema DIF Municipal de Tapachula Chiapas, que cuenta con 108 miembros activos, señaló que el pasado lunes luego de una reunión entregaron un oficio a las autoridades del DIF, el cual, dijo, es un derecho de petición para que informen cuando se podría llevar a cabo una mesa de dialogo, sin embargo no han tenido respuesta de manera oficial.
La Presidenta del DIF Laura Angélica García Arjona, esposa del alcalde Oscar Gurría Penagos no ha querido atenderlos y la poca comunicación que han tenido es con la Directora, sin embargo siguen vigentes violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo entre estas las amenazas de despidos masivos, además de irregularidades como el no entregar al sindicato los recursos que retienen al trabajador como parte de la cuota sindical y las aportaciones de Caja de Ahorro.
En el caso de la Caja de Ahorro el DIF solo participa en la administración y vigilancia pero debe entregar el dinero para el funcionamiento de los préstamos y del ahorro de los empleados, en el caso de las cuota sindical son aportaciones que el trabajador autorizó y que la institución debe entregar a la organización sindical en el plazo acordado en los dos casos van más de dos quincenas que no los entregan.
Otra de las peticiones de los sindicalizados es la entrega de los recibos de nómina para que el trabajador tenga conocimiento pleno de las deducciones y prestaciones que recibe, además uno de los principales problemas que enfrentan los trabajadores es la falta de seguridad social en materia de salud.
Indican que sólo tienen acceso a consultas dentro de la Unidad Médica de Rehabilitación (UMR) en las instalaciones del DIF, pero ya no hay convenios con sanatorios por lo que en caso de urgencias médicas o cirugías estos tienen que realizar trámites que al final resultan en negativa lo que pone en riesgo la vida de los pacientes.
