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Las organizaciones que implementan políticas efectivas de compensaciones logran un equipo motivado y fiel, dispuesto a contribuir al éxito de la empresa
Entre los principales motivos por los que un trabajador considera dejar su puesto están la falta de valoración por parte de la empresa, escasa motivación
Para mantener una relación laboral armoniosa, es crucial que los empleadores comuniquen claramente las expectativas de puntualidad en el contrato de trabajo
Los salarios mínimos profesionales también experimentarán cambios, con 61 oficios y profesiones especializadas tendrán un aumento entre 253.10 y 557.41 pesos diarios